最近では、新卒採用にＴＯＥＩＣの点数を重要視する企業が増えているといいます。

楽天が社内公用語を英語（昔、家でのドリッピーをやってました）にすれね発表し、社会的に大きな反響を読んだのは記憶に新たなところです。

賛否両論渦巻く中、楽天は２０１２年までに完全に社内公用語を英語にするとし、それに追随しようとする企業も見られ始めています。

実際には、業種や部署によっては全く英語（最近は小学校でも授業があるらしいですね）とかかわりのない人も少なくないことでしょうが、それでもやっぱりグローバル化の流れの中、英語力は就職活動（面接の達人なんて本がブームになりましたね）において大きな比重を持ち始めているのですね。

実際、就職のために最低限超えておきたいといわれている点数は６００点以上と言われています。

勿論、職種や業種によってはもっと低くても良い場合もありますし、それ以上を求められるケースもあります。

入社後にＴＯＥＩＣの試験を受けさせられる企業もあるみたいですが、やはり入社前の就職活動段階で６００点以上をとっておきたいところですし、７３０点以上を取っていればグッと有利になるとされています。

入社後の査定や昇進の際にも、ＴＯＥＩＣの点数によって左右されると言った企業（がっちりマンデーで取り上げられると、好感度が上がる気がします）も増えているようで、出来るだけ早いうちに高得点を取っておくのが、長い人生を見通した上でも有利と言えるでしょう。

社会人になってから頑張って勉強する人も多いですが、どうしても学生（大人になってからあえてなる方ってかっこいいですね）と社会人では自由になる時間にも大きな差があり、学生の時にやっておけば・・・と後悔する人も少なくありません。

ぜひ早めに挑戦しておきたいものですね。











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